为提高素质稽查干部队伍，更好地迎接省、市局“岗位大练兵、业务大比武”考试，马鞍山市稽查局采取四项举措，扎实推进练兵比武活动。

一是“以考促学”。通过集中学习、微信群学习等多种方式，确保学习时间；通过工作交流、案件互评，紧贴工作实践保证学习目的；通过“每日一题”、全员考试检验学习效果。稽查局创新练兵模式，变“填鸭式”学习为以案析法，使实际办理案件中涉及的税法政策、行政执法、党纪政纪知识变得生动形象。分局领导带头学习、参加考试，为分局干部当好表率，在全市稽查系统岗位大练兵活动中发挥引导和带头作用。 

二是“以讲带学”。将每周五下午定为练兵比武时间，每周严格按照既定时间组织全体干部学习。指定一名业务骨干每周向全体干部详细解读模拟习题中涉及的政策法规。同时，开展“老帮新”活动，采取“以师带徒”的模式，在模拟系统上的练习操作查账软件。

 三是“以学促工”。结合总局、省市局下达的重点税源检查、专项检查以及督办、举报案件等查处工作，立足岗位，注重培训实效，达到在工作中练兵，在练兵中工作，促进学习工作化，工作学习化，提升工作实效检验练兵效果。

四是“以学增效”。在提高稽查业务能力，提升稽查工作水平上下功夫，促进新交流人员迅速完成角色转换。重点组织学习稽查工作规程，稽查案卷评查办法，一案双查双报告办法及相关稽查文书制作要求，结合实际办理的案件，实践所学内容，提高工作质效。